Черный PR или негативные отзывы о компании

Всем привет! 
Меня зовут Соловьев Алексей. Я Директор и основатель Solo-it Studio. Мы занимаемся разработкой сайтов на 1С-Битрикс и обучением веб-программированию. Я имею опыт программированию с 2000 года. И мои знания позволяют обучить человека абсолюбно с нуля - новой профессии. Мои ученики прокачиваются с невероятной скоростью - и я очень горжусь этим. Не так давно я понял - что мое призвание - это обучение. Я люблю обучать и получаю кайф от этого. Кроме программирования я занимаюсь музыкой - как хобби. Хоть я в детстве и не учился в музыкальной школе - я усердно как "самоучка" освоил гитару, фортепьяно, блок-флейту, барабаны, а в 20 лет пошел в музыкальную школу чтобы освоить довольно сложный музыкальный инструмент - скрипку. И успел сыграть на ней на свадьбе своей двоюродной сестры.

Я решил написать эту статью после того, как один из сотрудников нашел в интернете отзыв о нашей компании, и отзыв был отрицательный - от одного из учеников, проходившего обучение у меня.

Понятное дело - что всем не угодишь, но меня этот отзыв тронул. Даже скажу что задел.
Сначала я хотел обсудить его только у себя в компании, но поразмыслив, решил дать ему огласку. Я думаю читателям будет интересна эта история. А так же моим текущим и будущим сотрудникам, клиентам и партнерам. 

https://antijob.net/black_list/id107227/ - вот ссылка на первоисточник отзыва

Удивительно что здесь кто-то даже лайкает эти посты. И он набрал 12 и 13 лайков. 
А сообщение от Сержа - получило отрицательные лайки. Это заставляет улыбаться )))
https://yadi.sk/i/aEGg0Owg3WV4be - вот скриншот отзыва - на всякий случай - если проект или страница исчезнет.

Вот ответ который я даю на данный отзыв


Уважаемый анонимный пользователь!
Я конечно догадываюсь кто вы - но судя по всему вы решили остаться в тени, дабы не попортить свою репутацию, но ввести в заблуждение других людей.

Вы - обучались на программиста с нуля.  Причем обучались абсолютно бесплатно. Очень мало компаний - которые обучают и готовы взять без опыта работы.
Я уже много лет обучаю программистов

По окладу - вы пишите что не дотягивает до определенной суммы - все зависит от того, сколько вы отработали. В каждом месяце по ТК РФ есть определенное количество рабочих часов - и если вы отработали меньше положенного - вам будет начислена зарплата пропорционально отработанному времени. Это в любой организации так.
Так же не нужно забывать о НДФЛ - который работодатель обязан по законодательству Российской Федерации - удерживать с работника. 
По поводу небольшого оклада - вы знали куда идете. Так как у вас нет опыта работы и мы вас обучаем - перед обучением вам было разъеснено какой оклад у вас будет в первый, второй и последующие месяцы работы. Вы согласились на это - и после пишите что не согласны. Если не согласны - у вас было право отказаться - не обучаться и не устраиваться к нам на работу.
По поводу бумаг - нужно разбираться в вашем конкретном случае. Скорее всего это возникло при смене обслуживающей бухгалтерии - и чтобы не тратить время на поиски документов и быстрее вас отпустить домой - вам предложили продублировать заявления. 
По поводу вашей фразы "Директор берет заказы, в которых работники не компетентны": вопрос в том в чем компетентен я, какой у меня опыт и понимание того справится ли тот или иной сотрудник с задачей если ему указать направление. Мои ученики делали очень сложные проекты - которые в момент когда им давали задание - они не знали как делать. Это абсолютно нормальная ситуация. И за счет такого подхода наши сотрудники "прокачивают скил программирование" со скоростью "х5". Программисты, которые проработали у нас год - имеют опыт такой-же: как программисты в других организациях с опытом 3-5 лет. Мы даем разноплановые задачи, сложные задачи, необычные и неординарные. И это интересно. 
Я горжусь программистами, которые обучаются или обучались у нас. Когда они делают сложнейшие задачи, которые могут выполнять программисты с опытом от 3 лет, хотя сами работают только 4 месяц у нас. Это очень круто. 

Теперь поговорим о фразе "Д. Не выполняет свои обещания. И представляет работу компании кардинально отличающуюся от той, о которой вы договаривались.". Почему же вы не написали конкретики - о каких обещаниях идет речь? Я всегда сдерживаю свои обещания. И за последние 6 лет - а именно столько я занимаюсь обучением программистов - это единственный негативный отзыв. Как координально отличается работа от той, что мы договаривались? Перед началом обучения дается информация как все будет происходить. 

"Если проект делал один сотрудник, то ему заплатят 1/20 от стоимости этого проекта. " - 1/20 - это 5% от стоимости проекта. И это премия. При хорошей работе она достигает до 10%, и в редких случаях до 20%. Вы еще забыли упомянуть о том что есть еще оклад, и к вам не устанавливается жестких требований на количество часов, сколько вы должны затратить на проект. В других организациях вам дают к примеру 10 часов на задачу. И если вы потратили на задачу 20, 50, 100 часов - вам оплатят только 10 часов. У нас же вы получаете оклад по всем часам. И плюс премия. Ведь вы еще не профессиональный программист - а все еще обучаетесь - и далаете работу в 2-3, а то и в 5 раз дольше опытного программиста.

Час работы для заказчика варьируется от 1000р до 2000р за час - это наш стандартный прайс. Но я понимаю что вы далеки от темы бизнеса. Программист у нас зарабатывает для всей компании. И с этих денег он зарабатывает не только себе оклад и премию. Он еще зарабатывает менеджерам по продажам - оклады и премии. Оклады юристу, бухгалтеру и другому обслуживающему персоналу, зарабатывает деньги на покрытие расходов по аренде, интернету, интернет-банку и другим обязательным платежам, на зарплату директору и еще должна остаться прибиль у компании. 

"Делайте выводы, какие заказчики нервные, если программисты делают работу за 5ч и более. " - мы закладываем это в оценку - и клиенту сроки по проекту озвучиваем с данным учетом. Но бывают форм-мажоры - когда вместо 5 часов сотрудник сидит и тупит - и тратит 60 часов. Мне приходится оплачивать ему оклад всех 60 часов - и тогда он подводит клиента. Эти риски я беру на себя и оплачиваю их из своего кармана.

"Если заказчик не согласен со временем (деньгами) и отказывается в дальнейшем сотрудничать с компанией - виноваты вы. " - любой подобный инцидент мы тщательно перепроверяем, выясняем причину и разбираемся. Если сотрудник допускает грубые систематические ошибки, не следует нашим регламентам в разработке, не проверяет свою работу перед сдачей клиенту - мы с ним расстаемся.

"И вообще - если в компании что-то идёт не так - ЗДЕСЬ всегда виноваты сотрудники." - если в компании что-то идет не так - виноваты не сотрудники, а руководитель.


"Сейчас у них явно будет вестись отбор на всевозможные вакансии, т.к. За последние 4 месяца ушли почти все сотрудники." - вы говорите об августе-сентябре 2017 года - когда у меня случился переломный момент. У меня были серьезные потресения в личной жизни, я первый раз за 2 года поехал в отпуск, все было завязано на мне - а компания без меня не смогла работать, пока я был в отпуске. И все полетело по швам. По приезду часть сотрудников я уволил - кого нужно было уже давным-давно уволить, часть уволились сами. 
У любой компании наступает момент перерождения. У нас он должен был случиться раньше - но случился тогда. Компания переродилась. И к нам пришли совершенно другие сотрудники - новые кадры. Которые прошлый коллектив их вытеснил бы как поплавок из воды. Я ни в коем случае не хочу сказать что были плохие сотрудники. Был другой этап развития компании - и тогда нужны были они. Сейчас же нам нужны другие - амбициозные, молодые, готовые к покорению новых вершин.




Теперь поговорим о комментарии некого "Василия". Удивительно что данный пользователь представился именем программиста, который у нас сейчас работает - что конечно же очень странно. Ведь другой Василий у нас не обучался.
Предполагаю что некий анонимус решил "подставить" своего бывшего коллегу "по цеху" )))


"Полностью согласен." - без комментариев.

" Директор Соловьёв это редкостный бездарь с крайне слабыми навыками в программировании, хотя всем везде твердит что у него 15 лет опыта и программирует он с 13 лет." - меня это просто улыбнуло. Ощущение что какой-то пользовать, который у нас вообще не обучался и не знаком с нашей компанией, решил "поддержать беседу" ))) Как я уже говорил - у меня опыт программирования с 2000 года. И если читателям будет интересно, и вы поддержите лайками и репостами данную статью - по вашим просьбам я смогу выпожить свои программы, игры 2000-2003 годов. Я лично вел разработку достаточно сложных проектов - аналога Альпари (Трейдерская компания с личными кабинетами трейдеров, с фондовой системой и сложной реферальной 7-ми уровневой программой). Мой первый проект на php был в 2008 году - я разрабатывал сайт с личным кабинетом и реферальной программой распределения взносов от вступивших в систему пользователей.


 "Потоком собирает начинающих программистов и впаривает им курсы стажировки, а это безграмотные видео плохого качества выложенные на ютьюб." - во-первых у нас нету курсов стажировки. У нас есть обучающие курсы. И есть отдельно стажировка. Во-вторых большая часть видео - которые я записывал - действительно выложены на youtube. И самые первые видео могли быть в плохом качестве. Но курс совершенствуется. Записываются постоянно новые видео. И при получении нескольких отзывов о плохом качестве - такие видео материалы перезаписываются. Уважаемый "Василий", буду вам признателен если вы пришлете ссылки на видео с плохим качеством - чтомы мы могли их перезаписать.


 "При этом заявляет, что после его курсы ты сможешь работать кем угодно..хоть дизайнером..хоть сеошником..хоть космонавтом" %-) Космонавтов у нас не учат - это не к нам. Сеошников мы тоже не обучаем. И у нас об этом нигде не написано и не говорится. Поэтому это не достоверная информация. По поводу возможности работать дизайнером - это верная информация. Человек пришедший к нам на обучение программистом, но который желает заниматься дизайном - сможет у нас это делать. Мы стараемся такому человеку давать задания связанные с интересующим его направлением. В конкретном примере - связанным с дизайном. Если у нас есть задача нарисовать баннер, или сделать коллаж - то эта задача в приоритете пойдет к вам.

 "Solo-it Studio ставит задачей впарить вам дорогую лицензию Битрикс даже крошечные одностраничные сайты." здесь пошла клевета. Мы всегда ставим интересы клиента превыше всего. При разработке сайта мы всегда предлагаем лицензию Битрикс - ведь мы специализируемся на разработке только на 1С-Битрикс - уже 6 лет. И работы с другими движками просто не берем. По стоимости лицензии так же неточность. Лицензии Битрикс для обычного сайта стоят 5400р. Есть лицензии за 15тр, за 36тр и 73тр. Есть лицензии и дороже. Но это стоимость продукта. Мы всегда исходим из потребностей клиента и предлагаем ему оптимальный вариант - тот, который ему подойдет. И если можно его проект реализовать на более бюджетной лицензии - мы так и сделаем. Более того - в стоимости проекта стоимость лицензии составляет очень небольшую часть. А плюсов от нее клиент получает гораздо больше чем ее стоимость. На Битриксе сделаны сайты многих банков, МТС, Эльдорадо, многих государственных организаций. 1С-Битрикс - это самая популярная CMS система из платных в России. И проекты на ней получаются очень качественные. Много уделено вопросу безопасности. И программисту просто не нужно об этом думать - CMS отфильтрует все SQL и другие инъекции хакеров, и не даст взломать сайт. На других движках проблема безопасности очень актуальна. Именно поэтому мы последние 6 лет работаем только с 1С-Битрикс.


  "Общаясь с клиентами, постоянно обманывает всех и каждого. Избегайте эту контору." - Тоже клевета. Василий - вы бы привели примеры конвретные где и когда, кого и как я "якобы" обманул? Если бы я обманывал людей - у наша организация давно бы уже закрылась. И нашего юр. лица давно бы не существовало.